Prof. Dr. phil. Martin Becker

Berater für Kommunen und Organisationen

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Bewährte Instrumente der Personalentwicklung wie

- Entwicklungsgespräche
- Leistungsbeurteilungen
- Zielvereinbarungen

werden bereits häufig angewandt.

Weniger üblich, aber mindestens ebenso nützlich
sind Ermittlungen von

- Kompetenzprofilen von MitarbeiterInnen
- zukünfitge Qualifikationsbedarfe in Unternehmen.

Wir beraten Sie in ihrer Personalentwicklung und
bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen an.

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