Supervision oder Coaching ist dort hilfreich, wo
- verantwortungsbewusstes Handeln,
- effektive Arbeitsorganisation,
- Verbindlichkeit in der Arbeitsausführung,
- Kooperationsfähigkeit und
aktive Gestaltung der zwischenmenschlichen Beziehungen
für den optimalen Ablauf der Arbeit von großer Bedeutung sind.
|
 |
