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Humanistisches Menschenbild
Sicht des Menschen, als grundsätzlich interessiertes, motiviertes, entwicklungsfähiges, verantwortungsbereites und vielseitiges Organisationsmitglied.
Mensch lässt sich von selbstgesetzten Zielen motivieren und leiten und ist unter bestimmten Bedingungen bereit und in der Lage,
sich und seine Aufgaben zu organisieren und die entsprechenden Tätigkeiten steuernd selbst zu regulieren.
Bedingungen hierfür sind:
- hohe Beteiligung an Zielsetzung (Partizipation) ⇒ Entscheidungsspielraum ⇒ Autonomie
- Vollständigkeit der Aufgabe ⇒ Gestaltungsspielraum ⇒ Variabilität
- Vielseitigkeit der Qualifikationen (Polyvalenz) ⇒ Handlungsspielraum ⇒ Flexibilität
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