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Supervision oder Coaching ist dort hilfreich, wo
- verantwortungsbewusstes Handeln,
- effektive Arbeitsorganisation,
- Verbindlichkeit in der Arbeitsausführung,
- Kooperationsfähigkeit und
- aktive Gestaltung der zwischenmenschlichen Beziehungen
für den optimalen Ablauf der Arbeit von großer Bedeutung sind.
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